Mediaeksponering og krisehåndtering
Å lede er krevende og en har behov for å kjenne både sin organisasjon, sin rolle, sitt fag, seg selv og sin egen påvirkning på andre. En god lederveileder hjelper deg å manøvrere i lederfaget og til å få mest mulig ut av dine lederevner og din lederposisjon.
Vi tenker at å utvikle en persons lederskap i stor grad handler om å tilpasse lederens måte å lede på til organisasjonens spesifikke behov. Her spiller lederens personlighet en viktig rolle, samtidig som ledertrening kan handle om tilegnelse av konkrete ferdigheter som god møteledelse, den vanskelige samtalen, god medarbeidersamtale, oppfølging av sykemeldte etc. Både det å lede og det å være del av et team er krevende.
Vi tilbyr både individuell veiledning og lederutviklingskurs. Potensialet for at teamet skal kunne prestere bedre enn summen av dets medlemmer er stort, men krever innsats da det også er et potensiale for at det team presterer dårligere enn summen av dets medlemmer. Å utvikle et effektivt team forutsetter vilje og evne til å se seg selv og andre med nye øyne, stille tydelige krav til hverandre, kommunisere, skape tillit og ikke minst; bygge en felles forståelse for teamets mål.
Henvendelser rettes til Hedvig (928 60686 / hedvig@montgomery.no) eller Arne Jørgen (902 03504 / aj@montgomery.no).
Vi tenker at å utvikle en persons lederskap i stor grad handler om å tilpasse lederens måte å lede på til organisasjonens spesifikke behov. Her spiller lederens personlighet en viktig rolle, samtidig som ledertrening kan handle om tilegnelse av konkrete ferdigheter som god møteledelse, den vanskelige samtalen, god medarbeidersamtale, oppfølging av sykemeldte etc. Både det å lede og det å være del av et team er krevende.
Vi tilbyr både individuell veiledning og lederutviklingskurs. Potensialet for at teamet skal kunne prestere bedre enn summen av dets medlemmer er stort, men krever innsats da det også er et potensiale for at det team presterer dårligere enn summen av dets medlemmer. Å utvikle et effektivt team forutsetter vilje og evne til å se seg selv og andre med nye øyne, stille tydelige krav til hverandre, kommunisere, skape tillit og ikke minst; bygge en felles forståelse for teamets mål.
Henvendelser rettes til Hedvig (928 60686 / hedvig@montgomery.no) eller Arne Jørgen (902 03504 / aj@montgomery.no).
Tilbake til "Terapi"